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                    理念識別

                    江蘇建工理念識別規范

                    2016118日蘇建工集[2016]12號文)

                    江蘇建工理念識別規范以社會主義核心價值觀為指導,以企業哲學為基礎理念,以企業使命、企業愿景為遠大理想,以企業精神為核心理念,以企業戰略為發展方向,以經營方針、質量安全環境方針為管理指南,以企業作風和員工守則為行為規范,形成全面而周密、系統而獨特的江蘇建工核心價值體系。

                    1、企業哲學:以人為本

                    釋義:

                    企業哲學就是依據什么樣的思想來經營企業的理論基礎,是企業一切行為的邏輯起點。以人為本,是三千年前杰出政治家、思想家管仲首次提出,被運用到當代科學發展觀的核心!耙匀藶楸尽笔墙K建工長期奉行的企業哲學。這里所說的“人”,既包括江蘇建工所有從業人員、也包括江蘇建工與之合作、為其服務的所有人員。企業的管理和服務,一定要在遵循客觀規律、遵守法律法規、遵從社會主義核心價值觀的基礎上,高度重視“人”的因素,一切以“人”為中心,尊重人、信任人、理解人、塑造人、培育人、提升人,切實保障員工的生命安全,保障員工的經濟、政治和文化權益,做到人心所向、上下團結、共圓夢想;保證建造產品的質量,保障合作方的合法利益,為人們提供良好的服務。

                    2、企業使命:塑造人品、建造精品,幸福員工、造福社會

                    釋義:

                    企業使命,是企業生產經營的根本目的和宗旨。江蘇建工經過長期實踐,將企業使命定位為:“塑造人品、建造精品,幸福員工、造福社會”,就是要通過構建“四型”(學習型、創新型、節約型、和諧型)企業,培育“四有”(有理想、有道德、有文化、有紀律)員工,塑造優秀的人品;通過建設“四個”文明(社會主義物質文明、政治文明、精神文明、生態文明),實施四個管理(依法管理、民主管理、系統管理、過程管理),建造優質的精品,從而,為員工謀取更大的幸福,為社會、為人類作出更大的貢獻。

                    3、企業愿景:江蘇建工,爭創一流

                    釋義:

                    企業愿景是指企業的長期愿望及未來狀況,是組織發展的藍圖,體現組織永恒的追求。江蘇建工黨政領導班子在20025月第一次改制取得成功之際,就作出了把“江蘇建工”辦成一流企業的決定,決心以一流的人才、一流的機制、一流的管理創造一流的產品、一流的效益、一流的品牌,之后經過發展,逐步提出要努力打造經濟強、職工富、產品優、品牌響的新江蘇建工,建成“四型”(學習型、創新型、節約型、和諧型)、“四化”(產業現代化、法制化、信息化、綠色化)、“三更”(更強、更精、更順)、“三名”(江蘇著名、中國馳名、世界知名)企業。實現這一長遠發展目標分三個戰略期:

                    第一個戰略期(2016-2025):“四型”“四化”取得實質性進展,基本形成具有較強綜合競爭力的新江蘇建工,為長遠發展打下堅實基礎。

                    第二個戰略期(2025-2035):“四型”“四化”取得突出成果,基本建成具有較強綜合競爭力的新江蘇建工。

                    第三個戰略期(2035-2050):“四型”“四化”取得豐碩成果,全面建成“三更三名”的新江蘇建工。

                    江蘇建工全體員工要凝心聚力,團結拼搏,為實現“爭一流創品牌”的江蘇建工夢而不懈奮斗!

                    4、企業精神:誠信、團結、敬業、創新

                    釋義:

                    企業精神既是員工所接受的共同觀念、把所有員工聯系在一起的紐帶,也是企業生存發展的內在動力、企業行為規范制度的基礎!罢\信、團結、敬業、創新”是“江蘇建工”在不斷發展壯大的歷程中凝聚起來的堅定信念和精神支柱,是全體員工應當樹立的核心價值觀。

                    誠信:這是公司生存發展的前提,全體員工講學習、講政治、講正氣,遵紀守法,明禮有德,對國家、對人民、對企業忠誠,不計較個人得失。對領導、對同事、對顧客真誠、誠實,以誠相見,實事求是,講實話、辦實事、求實效。領導、同事、上下、顧客、朋友之間互相信任,重承諾,守信用,以良好的信譽贏得支持與友誼,贏得顧客與市場。

                    團結:這是公司興旺發達的保證。全體員工像愛護眼睛一樣維護團結,不論前方后方,不論上級下級,互相尊重,互相理解,互相關心,互相支持,心往一處想,勁往一處使,風雨同舟,肝膽相照,同呼吸,共命運,心連心,內外和諧,齊心協力,共創美好未來。

                    敬業:這是公司強大力量的源泉,全體員工具有高度的事業心、責任感,熱愛本職,恪盡職守,淡泊名利,樂于奉獻,勤奮學習,忘我工作,敢于同強的比、向高處攀、與勇者爭、跟快的賽,居安思危,自強不息。以顧客為關注點,精心組織,科學管理,盡心盡責,追求完美,爭創優質產品、為國家、為社會、為人民、為企業不斷作出新貢獻。

                    創新:這是引領公司發展的第一動力。全體員工要保持開放、接納的心態,尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造,解放思想,勇于改革,拓寬眼界,與時俱進,把創新擺在企業發展全局的核心位置,發揮創新激勵經濟增長的乘數效應,不斷推進理念創新、制度創新、科技創新、文化創新等各方面創新,讓創新貫穿企業一切工作,讓創新在全集團蔚然成風,讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發,讓一切創造社會財富的源泉充分涌流,提高公司的市場應變能力,尋找市場競爭中的最佳位置,大力開拓新市場、新領域,探索全方位、多元化經營新路子,不斷超越自我、追求一流,實現公司的可持續發展。

                    5、企業戰略:人才強企、科教興企、主業固企、聯營拓企、多元利企、品牌旺企等六大戰略

                    釋義:

                    企業戰略是設立遠景目標并對實現目標的軌跡進行的總體性、指導性謀劃,江蘇建工堅持協同推進全面爭創一流、全面深化改革、全面依法治企、全面從嚴治企,著眼于指導性、全局性、長遠性、競爭性、系統性、風險性,提出了六大發展戰略。

                    人才強企戰略:尊重人才、吸引人才、重用人才、培養人才、保護人才,著力構建公平公正、共建共享的發展新機制,激發人才內生動力,用人才的智慧不斷增強企業的實力。

                    科教興企戰略:注重教育培訓,加強技術開發,提高自主創新能力,用教育的手段和科技的力量不斷振興企業。

                    主業固企戰略:按照房屋建筑工程施工特級資質標準的要求,全面加強企業建設,全面提升企業管理水平,打造更多精品工程,夯實主業基礎。

                    聯營拓企戰略:奉行互利共贏的開放戰略,充分利用江蘇建工品牌,堅持引進來和走出去并重、引資和引技引智并舉,采用兼并、合并、控股、參股等形式,通過橫向聯合組建企業聯盟體,不斷拓展企業規模和經營范圍。實現強強聯合,優勢互補,發展更高層次的開放型經濟,構建廣泛的利益共同體。

                    多元利企戰略:正確處理發展中的重大關系,積極向上下游產業拓展,不斷尋求新的經濟增長點,不斷增強發展整體性,不斷提高企業經濟效益。

                    品牌旺企戰略:大力加強企業文化建設,全力打造鐵軍禮兵,積極爭創精品工程,主動履行社會責任,促進經濟人文協調發展,大力宣傳、自覺維護、堅決捍衛江蘇建工這一金字品牌,用品牌的魅力不斷興旺企業。

                    6、經營方針:以誠贏信、以質取勝、以活應變、以防化險、以穩求進

                    釋義:

                    經營方針是企業在經營管理上總的指導原則。江蘇建工的經營方針是在總結以往經驗教訓的基礎上逐步形成的。

                    以誠贏信:用我們的誠信和真誠贏得業主和社會的信任;

                    以質取勝:始終把質量作為我們爭取市場、打造品牌的法寶;

                    以活應變:憑借靈活的機制和手段適應不斷變化的市場和形勢;

                    以防化險:采取有效的防范措施化解可能出現的各種風險;

                    以穩求進:踏著穩健的步伐,向著既定的目標砥礪奮進。

                    7、質量安全環境方針:科學管理、精益求精、持續改進、追求卓越

                    釋義:

                    質量安全環境方針,是企業在施工質量安全環境管理上總的指導原則。江蘇建工的質量安全環境方針,是在以往施工質量安全環境管理實踐的基礎上形成的。

                    科學管理:堅持以人為本,加強教育培訓,重視勞動保障,符合環保要求,努力走法制化、規范化、程序化、文明化管理之路。

                    精益求精:執行國家相關法律法規和標準規范,關注顧客要求,實行嚴格管理,實施過程控制,為提供安全、環保、優質的工程而努力。

                    持續改進:及時找出存在的不足,切實加以改進,不斷完善質量、安全、環境管理體系。

                    追求卓越:立足現實,創造條件,群策群力,爭創一流,將產品做優、安全做好、環境做美。

                    8、企業作風:嚴格要求,熱情服務、快捷高效、廉潔自律

                    釋義:

                    企業作風是企業全體員工在企業全面建設的過程中,積累并實踐的一種精神風貌。它是企業精神的外顯內容,是企業員工價值取向在實際工作中的具體體現。江蘇建工人在“爭創一流”的實踐中逐步形成了“嚴格要求,熱情服務、快捷高效、廉潔自律”為主要內容的企業作風。

                    嚴格要求:說到做到、言行一致、一絲不拘、表里如一:

                    熱情服務:有問必答、有求必應、不驕不躁、服務周到;

                    快捷高效:不推不拖、能辦即辦、爭分奪秒、講究時效;

                    廉潔自律;不沾不貪、遵紀守法、勤儉節約、艱苦奮斗。

                    9、員工守則:有德有禮、守法守紀、勤學勤勞、實話實干。

                    釋義:

                    員工守則,是全集團每一位員工在日常工作、學習、生活中應當遵守的言論和行為準則,必須牢記在心中,落實到行動中去,從小事做起、從自己做起、從現在做起,真正成為鐵軍禮兵的光榮成員。江蘇建工員工的具體行為要求是:

                    有德有禮:講學習、講政治、講正氣,遵循社會主義核心價值觀和公民基本道德規范,培養并遵守良好的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德,愛黨、愛國、愛企、愛崗,文明禮貌,不講臟話、不損害公物、不隨地吐痰、不隨地大小便、不亂扔垃圾、不在公共場所吸煙。

                    守法守紀:遵守國家法律,執行企業規章,不打人、不賭博、不嫖娼、不吸毒、不偷盜、不酗酒、不遲到、不早退、不怠工、不泄密、不違規操作、不聚眾鬧事。

                    勤學勤勞:積極參加政治、文化、技術、業務學習,不斷提高政治思想素質、科學文化素質、業務素質和健康素質;不怕苦,不怕累,不消極怠工,艱苦奮斗,任勞任怨。

                    實話實干:求真務實,踏實肯干,說實話、出實招、辦實事、求實效。

                     

                     

                     

                     

                     

                     

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